1、通過建立醫療保險基金管理新的激勵約束機制，進一步調動醫療機構加強內部管理的積極性，規范醫療行為，控制醫療費用的不合理支出和不合理增長，減少不合理的醫療費用支出和浪費，避免小病大治、過度檢查等現象。

2、進一步提高醫療保險基金的使用效率，實現醫院有序發展、醫保持續推進、患者費用有效控制的醫、保、患三贏格局。

3、科學確定總額控制指標，建立“結余留用、超支負擔”的激勵約束機制，合理確定醫療保險基金和定點醫療機構對于結余資金與超支醫療費用的分擔比例，切實調動醫療機構控制醫療費用的積極性和主動性，并加大對醫療服務行為的監管力度，將次均費用、住院率、人次人頭比、轉診轉院率、手術率等作為重點監控指標，切實保障參保職工的基本醫療需求。